去年以来，济宁市任城区人民检察院认真贯彻落实省市院决策部署，将信息化作为牵引“六型”检察院建设的“牛鼻子”，坚持“建、用、管”相结合，积极把信息化元素注入检察业务、社会治理、检务保障、队伍管理每个方面，充分的发挥信息化引领作用,全力打造“智慧型”检察院，不断推动检察工作实现新进展、取得新成效。

  中国网山东10月20日讯(姜允会 通讯员 周末 刘晓楠)去年以来，济宁市任城区人民检察院认真贯彻落实省市院决策部署，将信息化作为牵引“六型”检察院建设的“牛鼻子”，坚持“建、用、管”相结合，积极把信息化元素注入检察业务、社会治理、检务保障、队伍管理每个方面，充分的发挥信息化引领作用,全力打造“智慧型”检察院，不断推动检察工作实现新进展、取得新成效。

  “公安机关报捕的一起诈骗案件中，嫌疑犯薛某骗取的资金属于省财政拨发的供销社改革发展专项资金，有几率存在监管部门渎职问题”。去年4月，任城区检察院侦监科干警将工作中发现的这一细节向反渎局进行了反馈。

  反渎局收到反馈后，经与“侦查信息数据库”作对比，确定了全区获得专项资金的规模、项目、申报单位及监管部门信息、涉嫌渎职的人员范围，迅速对供销社主任韩某、副主任鲁某进行了立案侦查。讯问期间，韩、鲁二人拒不交代之间的犯罪往来，办案一度陷入僵局。面对这一情况，该院司法鉴别判定中心技术人员利用“电子数据鉴定系统”，恢复了其手机删除数据，提取到两人共谋骗取专项资金的关键证据;并依托“银行账单分析系统”，仅用1天时间，就从9家银行、60余份银行账单、近6万笔交易的海量信息中定位可疑凭证，精确锁定韩某受贿50万元的证据。

  “本来侥幸以为删除了证据，你们就拿我没办法，真没想到你们这么厉害，我愿意配合调查”，面对确切的证据，韩、鲁二人迅速交代了犯罪事实。该院反渎部门一举侦结了以供销社主任韩某为首、全案10人的职务犯罪特大窝串案。

  2016年以来，该院坚持以应用为核心，以实战为导向，全面建设应用“司法鉴别判定中心”“侦查信息平台”“同步录下声音和影像”“远程指挥提讯”“话单分析”等系统，深入推动现代科技与检察工作深层次地融合，在发现、证实和突破犯罪案件中发挥了强有力的助推作用，成为支撑司法办案、提升办案效率、提高案件质量的强大杀手锏。

  “谭妈妈，有一个同学老是欺负我，我该怎么去办?”、“谭妈妈，我16岁了，我想趁着放假打工赚钱来养家可以吗?”、“谭妈妈，模拟法庭我可以报名吗，何时开始活动啊?”，这些咨询均来自任城区检察院自主研发的“阳光未检平台”检察护航栏目中，同学们喜欢亲切的称未检科谭科长为“谭妈妈”。利用该平台，未检科干警可以对未成年人进行在线心理咨询和法律问题答复。

  该院针对辖区中小学校多、在校学生数量大的实际，以“互联网+”为切入点，自主研发了涵盖信息发布、检察官讲堂、模拟法庭、检察护航、爱心联盟等模块的“阳光未检平台”，初步构建了信息化、立体化、专业化“三化并举”的未成年人犯罪预防和权益保护体系。该平台投入到正常的使用中以来，共提供法律咨询200余次，帮助8人重返校园，帮助6名涉罪未成年人顺利实现就业，取得良好成效。该院连续15年保持省级优秀青少年维权岗称号，经验做法被评为了2016年度全省检察机关创新成果二等奖，并被济宁市委政法委《济宁政法简报》转发。

  除此之外，该院积极对接“全区电子督查平台”、“网格化社会治理平台”，实现检察工作与区委中心工作的精准对接，提升服务质效。充分的发挥“行贿犯罪档案查询系统”作用，严把市场准入，保障了投资安全。推进派驻检察室“信息超市”建设，全面收集辖区涉农政策、惠农资金等基础信息，为驻村联户、精准扶贫提供了数据支持。建成“远程视频接访系统”，群众直接视频连线“检察服务大厅”上线对接、面对面交流，确保了群众诉求第一时间受理、落实到人。

  “选择预约状态显示为绿色的任意车辆，填写目的地、乘坐人数、用车性质，点击保存数据，用车申请程序完成;审核人员电脑桌面自动弹出提示对话框，进行审核，整个操作下来很方便”。针对公务用车制度改革后出现的新情况，该院自主研发了“车辆管理系统”，建立车辆管理信息档案，记录车辆品牌型号、年审保险、行驶里程、每月油耗等信息，用车外出申请、审批、还车全部实行网上操作和派车单生成打印，杜绝了公车私用、违章责任不明等问题的发生。

  “警务区使用及用警系统”是该院加强检务保障研发的又一个自主系统，业务部门在办案需要用警时，案件承办人直接登陆系统填写用警事由、使用时间、用警人数、所需械具等信息，经法警部门负责人、主管领导审批后，进行安排派警。“以往有部门要用警时，要打五六个电话，现在直接在网上操作就可以了，快速缩短了用警流程间隔，节省了时间和警力，提高了工作效率”，去年6月，全市检察机关司法警察工作会议在该院召开，分管法警工作的韩副检察长在作典型发言时讲到。

  此外，围绕加强财务管理，该院应用“固定资产管理系统”，严格资产购置、登记使用、处置等操作规程，确保了账实相符、处置规范;依托“涉案财物管理系统”，对扣押款实行专款专户专账管理，进一步强化了自侦案件涉案财务管理。做好档案管理工作，该院在全市率先实现了诉讼档案一级、二级“目录档案管理系统”录入全覆盖，连续4年被评为省特级档案室。

  “小刘，你昨天下午下班后，没有网上签退，也没有请假记录，按规定是早退”，检务督察办公室对没有考勤的干警进行了网上通报。

  围绕深化正风肃纪，该院坚持“一线工作调度平台”网上签到签退和“面部识别考勤系统”相结合，每天采集并实名通报干警出勤情况，年底以图表形式汇总展示出勤天数、旷工次数，作为评先树优重要依据。坚持正面引导和反面警示相结合，在内网开辟“曝光台”通报反面典型，警示干警严格自律、廉洁从检。加强日常监督，该院利用执法记录仪和“视频督察平台”，定期对窗口部门和检察室值班接访、规范着装等情况开展视频督察，让违纪违反相关规定的行为即查即改，让干警心服口服。连续多年实现无违法违纪、无责任事故。

  同时，该院加强“廉政风险防控系统”应用，针对各部门特点和岗位工作职责，设置了“风险点”、“控制点”和“预警点”，建立健全廉政风险定期汇总、研判和预警机制，实行同步监控、动态监督和自动预警，切实把干警司法活动置于实时监督评判之下。去年以来，共发出风险预警提示6次，全部进行了约谈反馈和督促整改。

  “检察职业档案荣誉室很有特点，要切实发挥作用，逐步提升队伍职业尊荣感”，去年12月，省院吴鹏飞检察长带领全省检察机关全面加强基层检察院建设工作会议观摩组，视察观摩任城区院建设工作时对该院建设的检察职业档案荣誉室给予充分肯定。该院着眼于司法责任制改革形势下加强机关党建工作、增强队伍职业尊荣感的需要，自主研发了“职业档案荣誉系统”，详细记录干警司法办案、日常工作等情况，使每名干警都有自己的职业成长记录仪，真正的完成了干警工作业绩全员建档、全程留痕、全面规范。同时，建立健全检察人员评先树优和荣誉颁授制度体系、大力实施队伍暖心工程，提升了干警职业归属感。该工作做法在济宁全市检察机关推广，被评为了2016年度全市检察机关创新成果一等奖。

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