4月8日，本报从衢州市应急办理局得悉，衢州智造新城浙江巨圣氟化学有限公司12•29 爆燃事端已于近来查明。据悉，2023年12月29日，浙江巨圣氟化学有限公司可熔树脂设备部PFA后处理设备6X635B导热油电加热器产生导热油管道超压爆裂，高温、高压导热油喷出后产生爆燃事端，事端形成1人逝世，1人受伤，直接经济损失312.6万余元。

  经查询确定，该事端是一同因在导热油体系安全阀根阀替换交出作业过程中过错操作和设备实质安全存在缺点形成的出产安全职责事端。

  查询显现，事端产生单位为浙江巨圣氟化学有限公司（以下简称：浙江巨圣）。法定代表人：张光伟；所在地：衢州市柯城区。郑州科创电子有限公司（以下简称：郑州科创），法定代表人：汪宪传，为涉事导热油电加热器的供给厂家。

  查询组确定，本起事端的直接原因是：余某康在导热油体系安全阀根阀替换交出作业过程中，暂时决议关闭导热油电加热，经过张某红指挥唐某萍帮助关闭导热油电加热，唐某萍在导热油电加热PLC操控界面操作过错，加之电加热器程序操控存在技能漏 洞及设置不妥缺点，未能实践关闭导热油电加热。交出作业时，导热油电加热器出口阀处于关闭状况，导热油泵出口设备有止逆阀，电加热器出口阀和导热油泵出口阀门之间的导热油被关闭在管道内，未被实践关闭的电加热器对关闭在管道内的导热油继续加热，导热油快速升温，管道压力继续升高，超温、超压形成导热油管道部分物理爆裂，高温、高压导热油从管道裂口冲出雾化，随即产生爆燃事端。事端形成1人逝世、1人受伤。

  查询组查明，浙江巨圣安全出产主体职责履行不到位，具体表现在：1.暂时作业危险辨识不完全，危险排查存在缝隙。2.操作规程拟定存在缺点，安全训练教育不到位。

  此外，供给电磁感应加热设备实质安全水平存在缺点，具体表现在：电磁感应加热设备在体系产生不正常的情况下，因为体系超温保护措施缺失而产生意外事端，存在安全规划缺点，不符合国家强制性标准有关规定。

  终究，余某军，浙江巨圣总司理、首要负责人。未依法实行安全出产职责，电磁感应加热设备操作规程存在缺点，未安排对有关人员展开电磁感应加热设备操作训练，对事端的产生负有职责。主张依法给予行政处罚。

  王某辉，浙江巨圣副总司理兼可熔树脂设备部司理，对设备部安全危险分级管控和安全操作规程履行不到位，对设备部内职工安全训练履行不到位，对事端的产生负有职责。主张依法给予行政处罚。

  姜某栋，浙江巨圣可熔树脂设备部工艺副司理。安排有关人员在评论《导热油体系安全阀根阀交出替换计划》时，危险辨识中未辨识出首要危险电磁感应加热设备危险，计划中无关停导热油电加热的相关联的内容，对事端的产生负有职责。主张依法给予行政处罚。

  龙某，浙江巨圣可熔树脂设备部设备副司理。对设备部相关设备操作人员安全操作规程训练教育不到位，对事端的产生负有职责。主张依法给予行政处罚。

  浙江巨圣，安全出产主体职责履行不到位，对事端产生负有职责，主张依法给予行政处罚。

  郑州科创，供给的加热器设备在超温保护措施、防爆设备及操作权限的设置上存在不符合有关国家标准的规划缺点，对事端的产生负有职责，主张依法给予行政处罚。

  此外，张某伟，浙江巨圣党委书记、法定代表人。作为公司安全出产榜首职责人，对本单位的贯彻履行安全出产法令和法规监督不到位，主张由巨化集团公司对其作出严肃处理。

  张某鹏，浙江巨圣机动部机械办理员，对原车间新收购设备检验办理不到位，主张由巨化集团公司对其作出严肃处理。

  王某，浙江巨圣可熔树脂设备部工艺员；李某，浙江巨圣可熔树脂设备部安全员；郭某伟，浙江巨圣可熔树脂设备部安全员；唐某萍，浙江巨圣可熔树脂设备部操作工。主张由巨化集团公司对其作出严肃处理。（文中国基建报 陈天元）